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Pourquoi choisir le portage ?
Le portage offre des avantages différents selon les situations professionnelles. Découvrez dans la liste ci-dessous un récapitulatif des différentes situations possibles avec les avantages qui en découlent.
Futurs créateurs d’entreprise
Objectifs: Tester son projet de création d’entreprise.
Avantages:
- Tester le marché sans investissement financier importants
- Se constituer un réseau “client”
- Statut reconnu
- Aucun risque financier: Pas de chiffre d’affaires, pas d’appels de charges et pas d’appels de charges rétro-actifs.
Salarié en activité
Objectifs: Réaliser des missions en dehors de son cadre d’emploi habituel en toute transparence.
Avantages:
- Perception de revenus supplémentaires
- Simplification de la gestion de l’activité complémentaire
Salarié désireux de changer de cadre professionnel
Objectifs: Recherche d’indépendance tout en conservant la sécurité sociale salariée
Avantages:
- Modalité d’exercice du métier comme un travailleur indépendant
- Maintien des avantages de la couverture sociale de salariée
- Un bulletin de paie au lieu d’un bilan pour justifier de ses revenus simplifie la vie au quotidien.
Travailleur indépendant désireux de changer de cadre d’emploi
Objectifs: Recherche d’un cadre d’emploi sécurisant + Se décharger de la gestion administrative chronophage et complexe de son activité
Avantages:
- Couverture sociale salariée
- Activité centrée sur le domaine de compétences et la démarche commerciale
- Simplification administrative: pas de bilan, pas d’appel à charge sans chiffre d’affaires, pas d’appel de charge rétroactifs
- Justification des revenus par un bulletin de paie bien plus pratique pour le quotidien (location ou achat de logement, crédit,…)
Jeune diplômé
Objectifs: Acquérir une première expérience professionnelle
Avantages:
- Statut souple conciliable avec des recherches d’emploi
- Acquisition d’expérience
- Tester un potentiel d’employeurs
Demandeur d’emploi indemnisé
Objectifs: Réinsertion sur le marché du travail
Avantages:
- Valorisation de l’expérience acquise
- Tremplin à l’éventuel retour à l’emploi salarié
- Statut compatible avec l’indemnité de chômage
- Alternative au salariat sans les risques du statut d’indépendant classique.